Esperanza y Resiliencia: Un Análisis de su Relación en Empleados de la Industria Maquiladora
DOI:
https://doi.org/10.70747/cr.v5i3.1274Palabras clave:
esperanza, resiliencia, industria maquiladoraResumen
La esperanza se configura como una fuerza motivadora que incentiva a los colaboradores a superar circunstancias adversas, siendo un catalizador esencial para la acción. Paralelamente, la resiliencia emerge como una competencia para manejar el estrés en el entorno laboral, ya que las personas están expuestas constantemente a factores que pueden poner en riesgo su bienestar. Así, el impacto de la resiliencia trasciende lo individual para influir en la dinámica organizacional, aprendiendo de los éxitos y los fracasos, para fomentar un proceso de adaptación continua. Esta investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la esperanza y la resiliencia en empleados que laboran en la industria maquiladora de exportación. Es un estudio con enfoque cuantitativo, no experimental, transversal y correlacional. Utiliza un muestreo no probabilístico por bola de nieve de 436 trabajadores mayores de edad que laboran en la industria ubicada en Ciudad Juárez, Chihuahua. Para la recolección de datos se utiliza una encuesta de 14 ítems, con opciones de respuesta a través de una escala Likert. Se realiza un análisis estadístico utilizando el software SPSS versión 27. Los resultados indican que los participantes consideran contar con habilidades necesarias para alcanzar aquello que valoran en su organización, mantienen una actitud orientada al aprendizaje y de mejora continua, considerando los errores como oportunidades para realizar de mejor forma sus funciones; se concluye que existe una relación significativa entre la esperanza y la resiliencia, las cuales constituyen capacidades psicológicas positivas fundamentales para promover organizaciones más humanas, resilientes y orientadas al éxito sostenible.
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