El Salario como Factor de Causalidad en la Participación de la Mujer en el Mercado Laboral
DOI:
https://doi.org/10.70747/cr.v4i2.307Palabras clave:
Empleo, Mujeres, Salario, ParticipaciónResumen
El objetivo de este trabajo es analizar el salario como un factor de causalidad en la participación económica de las mujeres. Con la información mensual que publica el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se obtienen dos variables: la masa salarial y el total de empleos registrados para hombres y mujeres, lo que permite calcular además de salarios promedios, la participación de la mujer. Los resultados muestran que la correlación entre el crecimiento del salario y el crecimiento del empleo de las mujeres es negativa, lo que significa que las mujeres trabajan no porque vayan a ganar más, sino que su decisión puede estar asociada a variables vinculadas con el rol que ellas mismas juegan dentro del hogar: ya sea como madres de familia, cuidadoras, responsables de tareas domésticas, entre otras. La principal limitación de la investigación es la falta de información cualitativa que posibilite una comprensión profunda de los factores que explican la renuncia de algunas mujeres a mejores salarios o las dificultades que enfrentan para obtenerlos.
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